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© Coaching & Seminar Katharina von Agris
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Coaching Beispiel 1 - Kündigung nach 28 Jahren – „aus heiterem Himmel“Die Ausgangssituation: An einem Freitagnachmittag gegen 17 Uhr erhielt Herr E. die Kündigung. Seit 28 Jahren war er in dem großen Dienstleistungs- unternehmen tätig, als Bereichsleiter ... + mehr infos |
Coaching Beispiel 2 - Überprüfung der eigenen FührungskompetenzDie Ausgangssituation: Herr A. führte sein internationales Einzelhandels- unternehmen immer mit offener Bürotür. Dennoch beklagte er, dass seine Mitarbeiter viel zu spät mit Problemen ... + mehr infos |
Coaching Beispiel 3 - Souveräne Kommunikation und EmotionsmanagementDie Ausgangssituation: Frau B. arbeitet als erfolgreiche Verkaufsdirektorin einer Werbeagentur. Auf bestimmte, besonders selbstsichere Geschäfts- partner reagierte sie immer wieder mit knapper, ... + mehr infos |
Coaching Beispiel 4 - Der Familien-UnternehmerDie Ausgangssituation: Herr S. war seit zwei Jahren Geschäftsführer eines mittelständischen Familienunternehmens in der Automobil-Zulieferindustrie. Sechs der Familienmitglieder sind ... + mehr infos |
Coaching Beispiel 5 - Wirksame FührungDie Ausgangssituation: Im Seminar „wirksame Mitarbeiterführung“ beschwerten sich einige neu beförderte Bereichsleiter vehement über geerbte „Altlasten“. Gemeint waren Mitarbeiter, die seit ... + mehr infos |