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Starke Frauen stärken

Das Next-Level-Program für Businessfrauen in Ihrem Unternehmen

Inhalte

  • Modul 1: Karriere die zu mir passt
  • Modul 2: Glaubenssätze, Selbstzweifel und Blockaden und wie man sie überwindet
  • Modul 3: Familie & Beruf in Einklang bringen
  • Modul 4: Selbstmanagement in der Sandwich-Position
  • Modul 5: Spielregeln, Politik und Machtspiele im Arbeitsumfeld

Fakten

  • Dauer: pro Modul 5 Stunden, 1 x monatlich | Gesamtdauer 5 Monate
  • Ort: Inhouse in Präsenz
  • Teilnehmerinnen: Frauen in Führungspositionen
  • Coach: Katharina von Agris

Der Workshop

Fit für eine anspruchsvolle Zukunft

Wenn Frauen ihre eigenen Stärken konsequent stärken, ihre Karriereplanung klarer und ambitionierter gestalten, sich souverän und konsequent selbst managen und Familie und Beruf stimmig in Einklang bringen, ist das ein Gewinn für alle. Für Ihr Unternehmen, für die Frauen in Führungspositionen und besonders für die Führungskultur.

Dabei werde ich alle Teilnehmerinnen in 5 verschiedenen Modulen und Workshops tatkräftig unterstützen!

Worten folgen Taten

Jeder Workshop wird individuell auf die Lernziele Ihrer Teilnehmerinnen zugeschnitten. Interaktion, Selbstreflexion und erlebnisorientiertes Lernen sind Pflicht – Inspiration, Humor und Pragmatismus kommen dazu. Die Workshops werden lebendig gestaltet und sollen im Gedächtnis bleiben. Mit dem Programm werden die Teilnehmerinnen in Ihrem Unternehmen zum Motor ihrer eigenen Weiterentwicklung. Sie werden darin bestärkt, die gewonnenen Erkenntnisse in die Tat umzusetzen. Bewegung, Veränderung und Wandel in die für sie beste Richtung, zum maximalen Nutzen für sich selbst und in Folge auch für das Unternehmen.

Das Workbook

Jeder Workshop hat eine Struktur. Es beginnt mit einem Workbook, das Ihre Teilnehmerinnen vor jedem Workshop erhalten. Darin enthalten sind Anregungen, Input und Fragen zum jeweiligen Thema, mit Schritt für Schritt-Anleitungen zur Selbstreflexion. Für einen klaren und konstruktiven inneren Dialog, gute Ergebnisse und Entscheidungsfreude.

Das bearbeitete Workbook dient als persönlicher Kompass für alle Themen, die die Teilnehmerinnen besprechen möchten.

Der Mix macht’s

Der 5-stündige Workshop findet immer in Präsenz statt. Wir gestalten ihn mit einem spannenden Mix aus Erfahrungsaustausch mit den Kolleginnen, interessanten Beiträgen aus der Praxis für die Praxis. Etwa wie man in Unternehmen Karriere macht und was es dazu braucht, wie man alltagstauglich den Spagat zwischen Familie und Beruf schafft, aus unproduktiven und nervenden Grübelfallen und Selbstzweifeln herausfindet und allem, was sonst noch an Fragen und Anliegen für Ihre Teilnehmerinnen wichtig ist.

Individuell im Gespräch

Kurz und gut: Ein Mix aus Erfahrungsaustausch, Best Practise und Teamcoaching. Auch für Individualität ist Zeit und Platz. Für Fragen zwischendurch bin ich als Coach telefonisch oder auch im Online-Call für die Teilnehmerinnen da.

Zu guter Letzt gibt es eine Feedback-Runde in jedem Workshop, die gleichzeitig als Wegweiser für das nächste Modul dient.

Dieses Programm soll der Booster für eine erfolgreiche, erfüllende berufliche wie persönliche Zukunft sein.

Inhalte der einzelnen Module

Modul 1: Karriere, die zu mir passt

Der Fokus auf die individuelle Karrierestrategie – die eigene Potenziale und Ziele berücksichtigt – ist der Schlüssel zu mehr Freude, Erfüllung und weniger Stress, um den persönlichen Weg erfolgreich zu meistern.

Modul 2: Limitierende Glaubenssätze und negative Emotionen überwinden

Tief verankerte, oft aus der Kindheit stammende Glaubenssätze können im Berufsleben zu Stress führen, weshalb es wichtig ist, diese anzuschauen und einen gesunden Umgang mit ihnen sowie mit negativen Emotionen zu finden.

Modul 3: Familie & Beruf in Einklang bringen

Dieses Modul thematisiert, wie berufstätige Mütter den kräftezehrenden Spagat zwischen Karriere und Familie meistern und eine stimmige Balance für sich selbst finden können.

Modul 4: Selbstmanagement in der Sandwich-Position

Mittlere Führungskräfte in der Sandwich-Position sind das anspruchsvolle Bindeglied zwischen Unternehmensstrategie und operativer Umsetzung, was hohe kommunikative und resiliente Kompetenzen sowie kontinuierliche Team-Entwicklung erfordert.

Modul 5: Was man über Spielregeln, Politik und Machtspiele im Arbeitsumfeld wissen sollte

Erfolg und Misserfolg im Unternehmen werden durch ungeschriebene Spielregeln und die aus gegenseitigen Abhängigkeiten entstehenden Machtverhältnisse bestimmt, da diese die individuellen Motivationen und die formalen Unternehmensregeln vermitteln.

Ich freue mich über Ihre Anfrage für ein unverbindliches Erstgespräch.

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Referenzen

In nahezu drei Jahrzehnten erfolgreicher Zusammenarbeit haben wir durchgehend hervorragende Rückmeldungen von unseren Mitarbeitenden erhalten, die von ihrem Wissen und ihrer Expertise profitiert haben. Mit ihrem tiefgreifenden Fachwissen und außergewöhnlichen Coaching-Fähigkeiten hat sie maßgeblich zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unserer Teams beigetragen.

Natalia PoshivailoTalent Impact EMEA, Bayer AG

Ihr wertebasierter und lösungsorientierter Ansatz bei der Begleitung von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams hat stets geholfen, die Zusammenarbeit im Unternehmen und damit die Geschäftsergebnisse zu verbessern. Ich kann Frau von Agris für die Unterstützung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in Unternehmen uneingeschränkt empfehlen.

Maximilian VossHuman Resources, HR Talent Lead Pharma-R&D Bayer AG

Bewusstsein über ein anderes Vorgehen von uns Damen in hochkomplexen Gefügen wie einem DAX Unternehmen – braucht ständig wiederkehrende Selbstreflektion und aktives Nachdenken sowie Training- Situationen im Arbeitsleben bewusst wahrzunehmen und entsprechend der Stakeholder zu beantworten. Ihre Punktlandungen im Coaching beschleunigen, diesen Schärfungsprozess schnell zu verstehen und zu führen. Wir arbeiten in verschiedenen Gefügen immer wieder mit Ihnen zusammen und es bringt nicht nur Ergebnisse, sondern auch viel Freude.

Astrid SchererHead Clinical Data & Performance Excellence, Clinical Development & Operations Bayer Consumer Care AG