Coaching für Führungskräfte – Katharina von Agris
Selbstvertrauen aufbauen. Selbstsicherheit ausstrahlen.
Coaching für Führung und Karriere, Teams, bei Krisen, Konflikten, Coaching „UNTER 4 AUGEN“ mit Führungskräften, Frauen in Führungspositionen.
Führung
Entschieden und mit Selbstvertrauen führen.
Frauen
Eigene Ressourcen herausarbeiten und stärken.
Karriere
Strategien für Ihre Karriere entwickeln und umsetzen.
Konflikte
Konflikt-Management entlastet in Krisen, sucht gütliche Lösungen.
Logosynthese
Logosynthese im Coaching ist höchst effektiv, löst Blockaden, stärkt Souveränität und Gelassenheit.
Führungungskräfte-Coaching
Entschieden und mit Selbstvertrauen führen: Sichere Mitarbeiter- und Teamführung, ein angemessenes Verhältnis zum Vorgesetzten, souveräne Gesprächsführung, die Führungsrolle annehmen, dabei eigenen Überzeugungen folgen und auch in Krisensituationen entschieden handeln: Führungskräfte stehen vor vielfältigen Anforderungen. Meine Einzelcoachings eröffnen Ihnen dafür individuelle und konkrete Handlungsoptionen, unterstützen Sie darin, Ihre Position und ihre Rolle erfolgreich und im Einklang mit sich selbst auszufüllen.
Karriere-Coaching
Gefangen im Hamsterrad und den Spaß am Beruf verloren? Nach neuen Herausforderungen suchen, aber nicht wissen, wo und wie? Im Unternehmen auf der Stelle treten und bei Beförderungen übergangen werden? Eigentlich etwas anderes machen wollen, aber nicht den Mut dazu haben? Viele kennen die Situation, mit der beruflichen Situation unzufrieden zu sein und nicht zu wissen, wie sie das verändern können. Das strahlt nicht nur auf die Arbeitsleistung aus, sondern auch auf das Privatleben. In meinem Coaching erhalten Sie Unterstützung und Ermutigung, neue Wege einzuschlagen, Strategien für Ihre Karriere zu entwickeln und umzusetzen.
Frauen-Coaching
Zweifel an den eigenen Fähigkeiten, die Angst, Kindern und Familie nicht gerecht zu werden, Umgang mit Neid, Arroganz und Misstrauen männlicher UND weiblicher Kollegen, Bedenken, die eigenen Ziele zu verfolgen: Das ist nur ein kleiner Ausschnitt aus den Anliegen meiner weiblichen Klienten – auch resultierend aus individuellen und überkommenen gesellschaftlichen Verhaltensmustern. Ein wichtiges Ziel meines Coachings für Frauen in Führungspositionen ist es, Managerinnen zu stärken, diese Muster zu überwinden und das besondere Potenzial abzurufen, über das jede Frau in Führungspositionen verfügt.
Konflikte-Coaching
Sie sind Führungskraft und zwischen Ihnen, Ihrem Vorgesetzten, den Kollegen und / oder Mitarbeitern läuft es nicht mehr wie es soll? Sie haben im Team mehr oder weniger hörbar „Sand im Getriebe“? Solche Konflikte mindern Ihre Leistungsfähigkeit und können am Selbstbewusstsein nagen. Sie beeinträchtigen die Arbeitsatmosphäre und wirken sich häufig bis ins Familienleben aus. Ganze Unternehmen und Organisationen können darunter leiden. Mein Konfliktcoaching macht Teams wieder handlungsfähig und wirkt langfristig. Als Ihr Coach vermittle ich bei Unstimmigkeiten und unterstütze Sie persönlich bei der Konfliktlösung.
Team-Coaching
Knirscht es in Ihrer Teamarbeit, gibt es Konflikte innerhalb des Teams oder mit der Leitung? Müssen sich neue Teams zusammenfinden oder stecken sich Teams neue Werte und Ziele? Optimal kooperierende Teams bringen Schwung in Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen und sind eine der Grundlagen für deren Erfolg. Mit diesem Ziel begleite ich Sie und Ihr Team in meinem Teamcoaching zu einem besseren Miteinander und damit auch zu besseren Ergebnissen.
Logosynthese im Coaching
Im Businesscoaching geht es in erster Linie um Sie in Ihrem beruflichen Kontext und Umfeld, Ihre Rolle, Aufgaben und Ziele sowie Ihre persönliche Entwicklung. Im Coaching erarbeiten wir Strategien, klären Rollen, Erwartungen, Ziele und Aufgaben, neue Verhaltensweisen und die passenden Instrumente. Dabei kommt es nicht selten vor, dass Klienten ihr Verhalten ändern möchten, sie aber nicht dazu in der Lage sind, weil etwas sie in ihrem Empfinden oder ihren Gedanken blockiert. Ist das der Fall, biete ich in meinem Businesscoaching Logosynthese an.
Beliebte Coaching-Themen
Live-Coaching im Video
Stimmen von Klientinnen & Klienten:
„Vor 2 Monaten habe ich ein Coaching bei Frau von Agris gemacht und bin begeistert von der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit der Ergebnisse. Sie hat mich bei der Evaluierung von Optionen und nächsten Schritten in meiner Karriere unterstützt und begleitet. Durch ihre klugen Fragen, dem Dranbleiben und Nichtausweichenlassen hat sie mir geholfen, Klarheit für meine Lösung zu finden. (…) Ich habe mich bei Frau von Agris bestens aufgehoben gefühlt, schätze ihre Erfahrung und menschliche Zugewandheit. Ein Coaching mit ihr kann ich auf’s Höchste empfehlen.“
„Ich hatte das große Glück, Frau von Agris als Teamcoach durch meinen ehemaligen Arbeitgeber kennenzulernen. Schon bei der ersten Sitzung beeindruckte sie mich mit großer Kompetenz und Professionalität. (…) Mit ihrer ebenso herzlichen wie zugewandten Art, ihrer Empathie und unbeschreiblichen Fähigkeit, immer die richtigen Fragen zu stellen (…) Sie bietet mir Hilfe zur Selbsthilfe – eine bereichernde und persönlichkeitsentfaltende Zusammenarbeit, die ich jedem wünschen möchte. Bei einem Coaching lernte ich die Logosynthese kennen. Zunächst ziemlich skeptisch, überzeugte mich die positive Wirkung dieser Methode. Sie ist augenblicklich spürbar, sie wirkt befreiend, nachhaltig (…)“
Sie möchten …
- … einen Konflikt mit Vorgesetzten, Teams oder anderen lösen?
- … als Führungskraft wertschätzend UND durchsetzungsstark sein?
- … Klarheit über Ihre beruflichen/privaten Interessen gewinnen um sie erfolgreich durchzusetzen?
- … blockierende Zweifel auflösen zugunsten von innerer Sicherheit, Souveränität und Selbstvertrauen?
- … mit Ihren Ideen und Beiträgen sichtbar sein, statt anderen das Feld zu überlassen?
- … in Ihrer Rolle als Führungskraft überzeugend und gelassen agieren und dadurch zufriedener sein?
- … Selbstsicherheit, Klarheit und Stärke in Meetings und Veranstaltungen zeigen?
- … mehr Zeit für sich gewinnen durch klare Strukturierung bzw. Priorisierung Ihrer Aufgaben?
- … Ihre Karriere voranbringen mit erfolgversprechenden Strategien?
- … alten Frust überwinden zugunsten von mehr Freude und Sinn am Tun?
- … die neue Rolle als Führungskraft wirkungsvoll ausfüllen – eigenem wie äußerem Erwartungsdruck standhalten?
- … als Führungskraft begründete Entscheidungen treffen und klar kommunizieren?
- … Top- wie Minderleister in Ihrem Team individuell fördern und zu maximaler Leistung, Ergebnis und Freude bringen?
Wie das geht?
Lassen Sie uns reden.
Mein Coaching Angebot für Sie: Kurzcoaching 2×2
Konkretes, lösungsorientiertes schnelles Einzelcoaching als schnelle Unterstützung in einem akuten Dilemma oder bei einer konkreten Frage … [mehr erfahren]
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