Coaching für Führungskräfte & mittleres Management
Katharina von Agris
Führung
Entschieden und mit Selbstvertrauen führen: Sichere Mitarbeiter- und Teamführung, ein angemessenes Verhältnis zum Vorgesetzten, souveräne Gesprächsführung, die Führungsrolle annehmen, dabei eigenen Überzeugungen folgen und auch in Krisensituationen entschieden handeln: Führungskräfte stehen vor vielfältigen Anforderungen. Meine Einzelcoachings eröffnen Ihnen dafür individuelle und konkrete Handlungsoptionen, unterstützen Sie darin, Ihre Position und ihre Rolle erfolgreich und im Einklang mit sich selbst auszufüllen.
Karriere
Gefangen im Hamsterrad und den Spaß am Beruf verloren? Nach neuen Herausforderungen suchen, aber nicht wissen, wo und wie? Im Unternehmen auf der Stelle treten und bei Beförderungen übergangen werden? Eigentlich etwas anderes machen wollen, aber nicht den Mut dazu haben? Viele kennen die Situation, mit der beruflichen Situation unzufrieden zu sein und nicht zu wissen, wie sie das verändern können. Das strahlt nicht nur auf die Arbeitsleistung aus, sondern auch auf das Privatleben. In meinem Coaching erhalten Sie Unterstützung und Ermutigung, neue Wege einzuschlagen, Strategien für Ihre Karriere zu entwickeln und umzusetzen.
Frauen
Zweifel an den eigenen Fähigkeiten, die Angst, Kindern und Familie nicht gerecht zu werden, Umgang mit Neid, Arroganz und Misstrauen männlicher UND weiblicher Kollegen, Bedenken, die eigenen Ziele zu verfolgen: Das ist nur ein kleiner Ausschnitt aus den Anliegen meiner weiblichen Klienten – auch resultierend aus individuellen und überkommenen gesellschaftlichen Verhaltensmustern. Ein wichtiges Ziel meines Coachings für Frauen in Führungspositionen ist es, Managerinnen zu stärken, diese Muster zu überwinden und das besondere Potenzial abzurufen, über das jede Frau in Führungspositionen verfügt.
Konflikte
Sie sind Führungskraft und zwischen Ihnen, Ihrem Vorgesetzten, den Kollegen und / oder Mitarbeitern läuft es nicht mehr wie es soll? Sie haben im Team mehr oder weniger hörbar „Sand im Getriebe“? Solche Konflikte mindern Ihre Leistungsfähigkeit und können am Selbstbewusstsein nagen. Sie beeinträchtigen die Arbeitsatmosphäre und wirken sich häufig bis ins Familienleben aus. Ganze Unternehmen und Organisationen können darunter leiden. Mein Konfliktcoaching macht Teams wieder handlungsfähig und wirkt langfristig. Als Ihr Coach vermittle ich bei Unstimmigkeiten und unterstütze Sie persönlich bei der Konfliktlösung.
Teams
Knirscht es in Ihrer Teamarbeit, gibt es Konflikte innerhalb des Teams oder mit der Leitung? Müssen sich neue Teams zusammenfinden oder stecken sich Teams neue Werte und Ziele? Optimal kooperierende Teams bringen Schwung in Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen und sind eine der Grundlagen für deren Erfolg. Mit diesem Ziel begleite ich Sie und Ihr Team in meinem Teamcoaching zu einem besseren Miteinander und damit auch zu besseren Ergebnissen.
Logosynthese
Im Businesscoaching geht es in erster Linie um Sie in Ihrem beruflichen Kontext und Umfeld, Ihre Rolle, Aufgaben und Ziele sowie Ihre persönliche Entwicklung. Im Coaching erarbeiten wir Strategien, klären Rollen, Erwartungen, Ziele und Aufgaben, neue Verhaltensweisen und die passenden Instrumente. Dabei kommt es nicht selten vor, dass Klienten ihr Verhalten ändern möchten, sie aber nicht dazu in der Lage sind, weil etwas sie in ihrem Empfinden oder ihren Gedanken blockiert. Ist das der Fall, biete ich in meinem Businesscoaching Logosynthese an.
Aktuelle Angebote:
Kurzcoaching
Konkret und lösungsorientiert ist das Kurzcoaching, das ich Ihnen als schnelle Unterstützung in einem akuten Dilemma oder bei einer konkreten Frage anbiete. [mehr]
Kooperations-Coaching
Ihre Teams arbeiten zusammen. Die Frage ist nur: Wie gut? Ein Kooperationscoaching fixiert gemeinsame Anliegen und Werte, thematisiert die Fehlerkultur und entwickelt Lösungen mit und für das Team. [mehr]
Whitepaper: Coaching für Führungskräfte
Führungskräfte-Coaching auf den Punkt gebracht. Das neue Whitepaper zum Thema Coaching für Führungskräfte von Katharina von Agris zeigt auf, welche Möglichkeiten ein Coaching für Führungskräfte bietet, welche Fragen sich dabei stellen und wie ein solches Coaching ablaufen kann.
Whitepaper: Coaching für Frauen in Führungspositionen
Starke Frauen stärken! Was Coaching bewirkt. Das neue Whitepaper von Katharina von Agris zeigt auf, welche Möglichkeiten ein gutes Coaching einer Frau in leitender Position bietet, die sich als Teamleiterin, Chefin oder im mittleren Management täglich durchsetzen muss.
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