Karrierecoaching

Mit der beruflichen Position zufrieden zu sein – das ist ein begehrenswertes Ziel.

Was aber, wenn Sie nicht wissen, wie Sie das erreichen? Ihnen womöglich jegliche Ziele und Ideen fehlen oder Sie etwas blockiert? Die berühmte Schere im Kopf: Das geht nicht, das habe ich schon probiert, das schaffe ich nicht, ich bin zu alt, dazu fehlt mir die Erfahrung, ich bin nicht kreativ genug, ich muss mich für eines entscheiden, ich habe zu viel Routine in der Arbeit und langweile mich, aber der Job ist gut bezahlt und Sicherheit brauche ich unbedingt…

Konkrete Fragen, die sich meine Klientinnen immer wieder stellen:

Was sind meine inneren Antreiber? Wofür brenne ich? Was will ich wirklich?
Welches sind meine Fähigkeiten und Talente?
Was strebe ich an, was kann ich: eine Position auf nationaler oder internationaler Ebene?
Was bietet sich an, horizontaler oder vertikaler Aufstieg?
Welches Unternehmen passt zu mir?
Welche Möglichkeiten bietet mein jetziges Unternehmen?
Wen kann ich um Unterstützung bitten?
Wie bringe ich Kinder und Job unter einen Hut? Wieviel Zeit will ich investieren?
Wie steht mein Lebenspartner zu meinen Karriereplänen?

Immer wieder setzten wir uns dabei mentale Grenzen und erzeugen somit eine Situation, die uns tatsächlich hemmt. Den Grund dafür suchen wir in äußeren Umständen oder unveränderbaren Gegebenheiten und behindern uns selbst in unserem Fortkommen. Orientierungslosigkeit, Denkschleifen, aus denen man nicht herauskommt, Unzufriedenheit bis zur Erschöpfung und Dauermüdigkeit, weil sich einfach keine Lösung finden lässt. Unsicherheit im Auftreten oder im Umgang mit Menschen, Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern führen zu Frust, Selbstzweifeln oder sogar zu Anzeichen von Burnout.

Karrierecoaching reicht von der Analyse der Situation bis zu konkreten Handlungsoptionen

In Ihrem individuellen Karrierecoaching analysieren wir gemeinsam diese Verhaltensmuster und Denkblockaden, verstehen und lösen sie auf. Das ist die Voraussetzung dafür, dass Sie sich Ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechend neu orientieren können. So gehen wir dabei vor:

Zu Beginn steht eine sorgfältige Diagnostik der Ursachen Ihrer Schwierigkeiten und aktuellen Situation.
Ihre mentalen Blockaden, schädlichen Verhaltensmuster werden mithilfe der Methode Logosynthese aufgelöst und überwunden.
Ihre Kompetenzen, Fähigkeiten und Stärken werden festgestellt und erweitert. Dabei setzen wir das bewährte Diagnoseinstrument „Bochumer Inventar zur Persönlichkeitsentwicklung“ ein.
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Zukunftsperspektive, die zu Ihnen passt, von der Sie zutiefst überzeugt und für die Sie die erforderlichen Stärken / Ressourcen zur Verfügung haben.
Wir erarbeiten eine Strategie für Ihre Karriere, die mögliche Aufgaben, Rollen, Werte und Schwerpunkte einbezieht und das jeweilige Umfeld berücksichtigt.
Dabei werden wir sehr konkret und üben neue und individuell passende Handlungsoptionen ein.

Assessment-Vorbereitung als Teil des Karrierecoachings

Sie möchten sich beruflich neu ausrichten und sollen innerhalb Ihres Unternehmens ein Führungskräfte Assessment durchlaufen? Vom Ausgang Ihres Assessment Centers hängt Ihre weitere Laufbahn und Ihr Standing im Unternehmen ab? Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Einzel-Assessment erfolgreich zu absolvieren. Details dazu finden Sie im Beitrag Praxis- und ergebnisorientierte Assessment-Vorbereitung

So profitieren Sie persönlich von meinem Karrierecoaching

Sie verfügen über eine entschiedenere Handlungsorientierung, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Sie finden heraus, was Ihre eigentliche Berufung ist.
Sie erlangen Klarheit für wichtige Entscheidungen hinsichtlich Ihrer Lebensplanung.
Sie haben die Grundlage dafür, Lebensträume und unbestimmte Sehnsüchte in konkrete Ziele umzuwandeln.
Sie verkleinern die Kluft zwischen Selbst- und Fremdbild.
Sie stärken Ihre Willens- und Durchsetzungskraft und verbessern Ihre Entscheidungskompetenz.
Sie verfügen über mehr Kraft und Energie für Klarheit und neues Selbstbewusstsein.

Beruflich profitieren Sie auf diese Weise von meinem Karrierecoaching

Sie werden auf eine berufliche Herausforderung (z.B. Assessment, Verhandlungen, Antrittsrede, wichtige Präsentation etc.) vorbereitet.
Sie erhalten Klarheit über Ihre Stärken und Nichtstärken und können daraus gezielt berufliche Handlungsstrategien ableiten.
Sie verbessern Ihre Verdienstmöglichkeiten.
Sie erlangen das gewünschte Standing im Unternehmen.
Sie verbessern Ihre berufliche Situation durch strategische Karriereplanung mithilfe von Potentialanalyse, Zielklärung, Maßnahmenplanung, Bewerbungstraining.

So profitiert Ihr Unternehmen von meinem Karrierecoaching

Ihr größeres Selbstbewusstsein und Ihre neue Entscheidungsstärke macht Arbeitsprozesse effizienter.
Ihr Unternehmen verfügt über eine Managerin bzw. einen Manager mit hoher Motivation und Klarheit über die nächsten Karriereschritte.
Ihre neu gewonnenen Stärken in Verhandlungen, Reden und Präsentationen fördern zahlen sich in der Mitarbeiterführung wie auch in der Kommunikation mit Kunden und anderen Stakeholdern aus, was dem Image des Unternehmens zugutekommt. (Mehr erfahren: Teams)
Sie sind für die Unternehmensführung selbstbewusste Partnerin oder Partner und treiben durch eigene Vorschläge die Unternehmensentwicklung voran.

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