Mehr Sicherheit, Klarheit und frei von Blockaden

Im Coaching dreht sich vieles um Grundeinstellungen, Werte und Haltung. Denn eine Führungskraft kann Veränderungen nur dann erfolgreich vorantreiben, wenn

  • sie wirklich weiß, was ihrer Persönlichkeit zutiefst entspricht und
  • sie innerlich in der Lage ist, diesen Weg konsequent zu gehen.

Die Anliegen meiner Klientinnen:

  • Wie kann ich meine Interessen klar und konkret formulieren? (Ein Thema, das häufig Frauen in Führungspositionen besonders bewegt.)
  • Wie gehe ich mit Konflikten und scheinbar Unlösbarem um?
  • Wie gelingt mir ein guter Start in die neue Führungsrolle?
  • Wie werde ich unterschiedlichen Erwartungen und Interessen gerecht?
  • Wie werde ich sicherer in meinem Führungsverhalten?
  • Wie kann ich mein Team (Teamentwicklung) zum Erfolg bewegen?
  • Wie gehe ich mit blockierenden Gedanken und Verhaltensmustern (Logosynthese) um, die mich hindern, erfolgreich zu sein?
  • Retention Management: Wie kann ich meine Mitarbeiter binden?
  • Emotionen oder bleiben Sie mal sachlich: Werden Probleme ausschließlich auf der Sachebene gelöst?
  • Karriere: Wie erkenne und entwickle ich meine Stärken und nutze mein volles Potential?
  • Wie optimiere ich meinen Führungsstil?
  • Wie kann ich meine Angst vor Fehlentscheidungen überwinden?
  • Wie gehe ich mit meiner Unentschlossenheit um?
  • Was kann ich tun, wenn die Angst vor der neuen Rolle im Job groß ist?
  • Wie gehe ich mit meinem unberechenbaren Chef um?
  • Wie kann ich mich meinem Chef gegenüber beweisen, der immer nur mit demselben Kreis von Mitarbeitern spricht?
  • Wie gehe ich mit meiner Angst vor Fehlern um?
… ergebnis- und zielorientiert
… nachhaltig
… Klarheit in kurzer Zeit
… frei von Blockaden, hinderlichen Gedanken, Verhaltensmustern und Ängsten
… Nutzung Ihres vollen Potentials
… Fokussierung auf Ihre Selbstwirksamkeit

 

Lassen Sie uns reden!

Wir sprechen über Ihr Anliegen. Ein erstes Beratungsgespräch ist kostenlos. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Email.