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Coaching für Frauen.
Das PDF Whitepaper „Coaching für weibliche Führungskräfte“ – Was Coaching bewirkt
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Starke Frauen stärken!
Was Coaching bewirkt:
Für Ihr Standing und Auftreten
- Sie sind selbstbewusst, treten souverän auf und vertrauen Ihren Stärken
- In Meetings und Konferenzen sind Sie sichtbar – mit Worten und Taten, ohne dabei aufdringlich zu sein
- Sie stellen sich selbstbewusst Konkurrenzsituationen
Für Ihre Kommunikation
- Sie sprechen unangenehme Dinge klar und deutlich an und gehen Konflikten nicht aus dem Weg
- Sie können sich kommunikativ auf Frauen wie auf Männer in Ihrem Team einstellen
Für Ihre innere Haltung
- Sie treffen Entscheidungen konsequent und ziehen sie durch
- Sie setzen Ihre Autorität durch und halten an Ihren Grenzen fest
- Sie trennen das Bedürfnis, gemocht zu werden, von Ihrer beruflichen Kompetenz
- Sie glauben an sich und Ihre Fähigkeiten und haben den Mut, auch große, neue Aufgaben anzugehen
Für Ihr Führungsverhalten
- In schwierigen Situationen und Konflikten fühlen Sie sich sicher und agieren lösungsorientiert
- Sie erweitern Ihre Führungskompetenzen und setzen moderne Führungstools ein
- Sie machen klare Ansagen, ohne sich zu rechtfertigen oder zu harmonisieren
Coaching für Ihre Karriere
- Ihre berufliche Rolle wird geklärt und Sie kennen nun Ihre Haltung, Ziele und Erwartungen
- Sie entwickeln individuellen Strategien, um Ihre Ziele zu erreichen
- Auf Ihre neue berufliche Position sind Sie bestens vorbereitet
Das Coaching ist abgestimmt. Individuell auf Sie.
- Sie profitieren von einem klaren, wertschätzenden Feedback
Der Ablauf eines Coachings
- Gemeinsam klären wir Ihr Anliegen,
- wir besprechen konkrete Fallbeispiele aus Ihrem Führungsalltag und
- entwirren komplexe Situationen.
- Zusammen erarbeiten wir Handlungs- und Verhaltensalternativen,
- identifizieren Blockaden – und finden Wege, sie zu überwinden.
- Wir erarbeiten Werte sowie Tools zur Führung Ihres Teams,
- klären Entscheidungsspielräume und Verantwortung.
Sie wissen, was Ihnen zutiefst entspricht. Sie gehen diesen Weg. Konsequent.
Eine starke Führungspersönlichkeit sein und bleiben.
Im Unternehmensauftrag begleite und unterstütze ich weibliche Führungskräfte in ihrer Rolle als Führungskraft. Mehr als nett: Wir befassen uns im Coaching mit allen Fragen rund um Ihre leitende Funktion, wie beispielsweise ein klares, transparentes Führungsverhalten, das Delegieren von Aufgaben und Durchsetzungskraft. Wir beraten den Umgang mit Krisen und Konflikten, den erhöhten Leistungsdruck oder eine konsequente Karriereplanung.
Mit Einzelcoaching zu individuellen Lösungen.
Mein Credo: Starke Frauen stärken. Im Coaching reflektieren wir Ihre Führungsrolle und besprechen, wie sich Ihre berufliche Position verbessern und stärken lässt. Wir entwickeln Taktiken für eine authentische Führung, klären Entscheidungsspielräume, erarbeiten Lösungen für Krisen und Konflikte, überlegen, wie sich der Stress besser bewältigen lässt. Wir klären individuelle Denk- und Verhaltensmuster und kommen so den eigenen Ressourcen auf die Spur.
Die berufliche Veränderung methodisch angehen.
Sichern Sie Ihre Karriere ab: Ihr Karriereweg wird stabiler und klarer, wenn die Leitplanken deutlich definiert sind. Wir erarbeiten effektive Handlungsmöglichkeiten, angepasste Präsentations- und Kommunikationsformen, ein klares Auftreten sowie erprobte Methoden für ein reibungsloses Miteinander im Team. Mehr innere Stärke, Geduld und Klarheit wirken sich unmittelbar vorteilhaft auf die Führungsqualitäten aus.
Spezielles Coaching für weibliche Teams.
Teams oder Abteilungen, die ausschließlich aus Frauen bestehen, entwickeln oft eine ganz eigene Dynamik. Bei Krisen oder Konflikten kann ich als erfahrener Coach unterstützend eingreifen und die spezielle Situation in weiblichen Teams einbeziehen. Weibliche Teams können enorm stark, kreativ und leistungsfähig sein – solange sie professionell kooperieren.
Ihr Coach – eine Frau.
Als Unternehmerin habe ich selbst schon früh im Berufsleben Erfahrungen mit 2 eigenen Dienstleistungsbetrieben gemacht – und dabei Erfolge und Schlappen eingesteckt. Beides hat mich weitergebracht. Besonders die Fehler. Als erfahrene Praktikerin weiß ich, wie sich bestimmte Probleme einfach und methodisch lösen lassen. Nun gebe ich diese Erfahrungen als Führungskräfte-Coach an andere Frauen weiter. Denn, eins ist sicher: Jede Frau in einer Führungsposition besitzt ein besonderes Potenzial, das sie abrufen und zum Erreichen ihrer Ziele nutzen kann.
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf! Ich freue mich über Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.
Lesen Sie mehr über mein Einzelcoaching-Angebot für Führungskräfte oder meinen Coaching-Tipp zum Thema: Ich bin zu nett! Besser durchsetzen.
Mein Angebot: Kurzcoaching 2×2 und Coaching für Frauen in Führungspositionen