Eine starke Führungspersönlichkeit sein und bleiben.
Im Unternehmensauftrag begleite und unterstütze ich weibliche Führungskräfte in ihrer Rolle als Führungskraft. Mehr als nett: Wir befassen uns im Coaching mit allen Fragen rund um Ihre leitende Funktion, wie beispielsweise ein klares, transparentes Führungsverhalten, das Delegieren von Aufgaben und Durchsetzungskraft. Wir beraten den Umgang mit Krisen und Konflikten, den erhöhten Leistungsdruck oder eine konsequente Karriereplanung.
Mit Einzelcoaching zu individuellen Lösungen.
Mein Credo: Starke Frauen stärken. Im Coaching reflektieren wir Ihre Führungsrolle und besprechen, wie sich Ihre berufliche Position verbessern und stärken lässt. Wir entwickeln Taktiken für eine authentische Führung, klären Entscheidungsspielräume, erarbeiten Lösungen für Krisen und Konflikte, überlegen, wie sich der Stress besser bewältigen lässt. Wir klären individuelle Denk- und Verhaltensmuster und kommen so den eigenen Ressourcen auf die Spur.
Die berufliche Veränderung methodisch angehen.
Sichern Sie Ihre Karriere ab: Ihr Karriereweg wird stabiler und klarer, wenn die Leitplanken deutlich definiert sind. Wir erarbeiten effektive Handlungsmöglichkeiten, angepasste Präsentations- und Kommunikationsformen, ein klares Auftreten sowie erprobte Methoden für ein reibungsloses Miteinander im Team. Mehr innere Stärke, Geduld und Klarheit wirken sich unmittelbar vorteilhaft auf die Führungsqualitäten aus.
Spezielles Coaching für weibliche Teams.
Teams oder Abteilungen, die ausschließlich aus Frauen bestehen, entwickeln oft eine ganz eigene Dynamik. Bei Krisen oder Konflikten kann ich als erfahrener Coach unterstützend eingreifen und die spezielle Situation in weiblichen Teams einbeziehen. Weibliche Teams können enorm stark, kreativ und leistungsfähig sein – solange sie professionell kooperieren.
Ihr Coach – eine Frau.
Als Unternehmerin habe ich selbst schon früh im Berufsleben Erfahrungen mit 2 eigenen Dienstleistungsbetrieben gemacht – und dabei Erfolge und Schlappen eingesteckt. Beides hat mich weitergebracht. Besonders die Fehler. Als erfahrene Praktikerin weiß ich, wie sich bestimmte Probleme einfach und methodisch lösen lassen. Nun gebe ich diese Erfahrungen als Führungskräfte-Coach an andere Frauen weiter. Denn, eins ist sicher: Jede Frau in einer Führungsposition besitzt ein besonderes Potenzial, das sie abrufen und zum Erreichen ihrer Ziele nutzen kann.
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf! Ich freue mich über Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.
Lesen Sie mehr über mein Einzelcoaching-Angebot für Führungskräfte oder meinen Coaching-Tipp zun Thema: Ich bin zu nett! Besser durchsetzen.
Mein Angebot:Kurzcoaching 2×2