Logik bringt Menschen zum Nachdenken, aber erst Emotionen bringen sie zum Handeln. Change gelingt nicht, indem man drüber redet; man muss ihn spüren. Erfahren Sie nicht nur, sondern erleben Sie mit Ihrem Team, was das konkret heißt! An einem konzentrierten und herausfordernden Tag kommen Sie mit Ihrem Team einer Hochleistungskultur deutlich näher – und das nachhaltig!
- Fünf Werte zeichnen eine Hochleistungskultur aus: Offenheit, Mut, Geschwindigkeit, Vertrauen und Verlässlichkeit.
- Wandeln Sie rationale Einsicht, dass sich etwas ändern muss, in emotionale Betroffenheit, die Sie und Ihr Team ins Handeln bringt.
- Wachsen Sie gemeinsam mit Ihrem Team und pulverisieren Sie Leistungsgrenzen, von denen Sie geglaubt haben, sie seien zementiert.
- Erzeugen Sie eine Aufbruchsstimmung im Management, das keine Mühen scheut, um den nächsten Erfolgslevel zu erreichen.
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