Eigene Netzwerke schaffen, über die eigenen Karrierepläne sprechen, eigene Erfolge und Stärken kommunizieren, mehr wagen und mutig sein: Das sollten Frauen berücksichtigen, die in Unternehmen Führungspositionen anstreben, so Katharina von Agris, Coach für Führungskräfte.In einem Interview für das Unternehmen Danone betont von Agris, dass Frauen weder bessere noch schlechtere Führungskräfte … [Weiterlesen...]
Im Interview mit MiaBoss
Führungskräfte-Coach Katharina von Agris spricht im Online-Magazin MiaBoss über Frauen in Führungspositionen, über Führungsverhalten und Durchsetzungskraft sowie Leistungsdruck in Krisen und Konflikten.Das MiaBoss-Magazin richtet sich an Frauen, die sich für Marketing, Business, Karriere, Finanzen und persönliches Wachstum interessieren.Zum … [Weiterlesen...]
Nicht gut genug
Coaching für FrauenNadia leitet seit Jahren erfolgreich einen Forschungsbereich in einem internationalen Pharmakonzern. Obschon von Ihren Vorgesetzen, Kollegen und Team persönlich wie fachlich geschätzt, zweifelt sie an sich und ihren Fähigkeiten. Sie tritt ihrer Rolle gemäß äußerst selbstbewusst auf, kommuniziert eloquent und transparent, kann sich durchsetzen, erreicht ihre Ziele und führt … [Weiterlesen...]
Ich bin zu nett! Besser durchsetzen – ein Coaching-Tipp
Kleiner Leitfaden für Frauen in Führungspositionen - für mehr Respekt und Durchsetzungskraft. In meiner Berliner Coaching-Praxis berate ich häufig Frauen, die als Führungskraft tätig sind. Sie sind im mittleren Management oder Abteilungsleiterin, führen ein Team oder leiten als Chefin ein Unternehmen. In vielen Coachings taucht dabei immer wieder eine Frage auf: Wie kann ich mich als weibliche … [Weiterlesen...]
Whitepaper: Coaching für weibliche Führungskräfte
Coaching für Frauen.Das PDF Whitepaper "Coaching für weibliche Führungskräfte" - Was Coaching bewirkt⇒ Download ⇓ PDF Whitepaper von Agris Coaching - Starke Frauen stärken! Was Coaching bewirkt.Zusammenfassung Starke Frauen stärken!Was Coaching bewirkt: Für Ihr Standing und AuftretenSie sind selbstbewusst, treten souverän auf und vertrauen Ihren Stärken In Meetings und … [Weiterlesen...]