Kleiner Leitfaden für Frauen in Führungspositionen - für mehr Respekt und Durchsetzungskraft. In meiner Berliner Coaching-Praxis berate ich häufig Frauen, die als Führungskraft tätig sind. Sie sind im mittleren Management oder Abteilungsleiterin, führen ein Team oder leiten als Chefin ein Unternehmen. In vielen Coachings taucht dabei immer wieder eine Frage auf: Wie kann ich mich als weibliche … (Mehr ...)
Neu: Kooperations Coaching für Teams & Teamleader
Mit einem starken Team-Engagement zu besseren Ergebnissen. Speziell konzipiertes Team-Coaching mit Business-Coach Katharina von Agris. Wer kooperiert, teilt eine Absicht. Kooperieren heißt, Handlungen auf ein gemeinsames Ergebnis hin abzustimmen. Jedes erfolgreiche Unternehmen hat gut kooperierende Teams. Ihre Teams arbeiten zusammen. Die Frage ist nur: Wie gut? In allen Teams finden sich … (Mehr ...)
Dafür kann ich nichts …
... oder: Leiden ist leichter als Handeln. Wenn ich in Team-Coachings über Verantwortung spreche, schwingt in der Runde oft ein Unterton mit: „Wer Verantwortung trägt, ist schuld an den Verhältnissen. Die Geschäftsleitung, der Vorgesetzte, die Mitarbeiter. ICH bin es jedenfalls nicht.“ Das hat Vorteile. Es entlastet. Es hat aber auch einen großen Nachteil: Es versperrt die eigenen … (Mehr ...)