Ein Konflikt-Workshop für das gesamte Team (Teamcoaching) zeigt dauerhaft Wirkung. Die Teilnehmer des Workshops erfahren am konkreten Fall, wie sie künftig kritische Situationen besser meistern können, was ihre Kooperationsbereitschaft fördert. Ein guter Konflikt-Workshop mit dem Team wirkt sich sowohl in der akuten Krise als auch dauerhaft auf ein besseres Arbeitsklima im Betrieb aus. Ein … [Weiterlesen...]
Neu: Kooperations Coaching für Teams & Teamleader
Mit einem starken Team-Engagement zu besseren Ergebnissen. Speziell konzipiertes Team-Coaching mit Business-Coach Katharina von Agris. Wer kooperiert, teilt eine Absicht. Kooperieren heißt, Handlungen auf ein gemeinsames Ergebnis hin abzustimmen. Jedes erfolgreiche Unternehmen hat gut kooperierende Teams. Ihre Teams arbeiten zusammen. Die Frage ist nur: Wie gut? In allen Teams finden sich … [Weiterlesen...]
Dafür kann ich nichts …
... oder: Leiden ist leichter als Handeln. Wenn ich in Team-Coachings über Verantwortung spreche, schwingt in der Runde oft ein Unterton mit: „Wer Verantwortung trägt, ist schuld an den Verhältnissen. Die Geschäftsleitung, der Vorgesetzte, die Mitarbeiter. ICH bin es jedenfalls nicht.“ Das hat Vorteile. Es entlastet. Es hat aber auch einen großen Nachteil: Es versperrt die eigenen … [Weiterlesen...]
Whitepaper: Teamcoaching, Teamentwicklung, Team-Management
Das PDF Whitepaper "Teamcoaching - Der Team-Weg" ⇒ Download ⇓ PDF Whitepaper von Agris Teamcoaching - Der Team-Weg Zusammenfassung Teamcoaching - Der Team-Weg Gründe für Team-Coaching Kaum Zusammenarbeit und noch weniger Zusammenhalt im Team? Frust durch Konflikte? Allgemeine, unspezifische Demotivation? Gestörtes Vertrauen und wenig Bereitschaft, Verantwortung zu … [Weiterlesen...]