PDF-Whitepaper "Konfliktcoaching" ⇒ Download ⇓ PDF Whitepaper von Agris "Konfliktcoaching" Zusammenfassung Geärgert – geschwiegen - gestresstRollen Sie die Felsbrocken weg. Wirksame Konfliktlösung Ärger, Enttäuschungen und Frust über Andere verursachen Stress, wirken kränkend, sind verletzend, rauben Menschen Lebensmut und Kraft. „Wenn doch der Andere nur verstehen und Rücksicht … (Mehr ...)
Whitepaper: Coaching für Frauen in Führungspositionen
Starke Frauen stärken! Was Coaching bewirkt. Das neue Whitepaper von Katharina von Agris zeigt auf, welche Möglichkeiten ein gutes Coaching einer Frau in leitender Position bietet, die sich als Teamleiterin, Chefin oder im mittleren Management täglich durchsetzen muss. Es geht dabei um Faktoren wie Standing und Auftreten, Kommunikation, die innere Haltung, das Führungsverhalten und die … (Mehr ...)
Whitepaper: Coaching für Führungskräfte
Führungskräfte-Coaching auf den Punkt gebracht. Das neue Whitepaper zum Thema Coaching für Führungskräfte von Katharina von Agris zeigt auf, welche Möglichkeiten ein Coaching für Führungskräfte bietet, welche Fragen sich dabei stellen und wie ein solches Coaching ablaufen kann. DAS PDF-WHITEPAPER „COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE“ … (Mehr ...)
Whitepaper: Teamcoaching, Teamentwicklung, Team-Management
Das PDF Whitepaper "Teamcoaching - Der Team-Weg" ⇒ Download ⇓ PDF Whitepaper von Agris Teamcoaching - Der Team-Weg Zusammenfassung Teamcoaching - Der Team-Weg Gründe für Team-Coaching Kaum Zusammenarbeit und noch weniger Zusammenhalt im Team? Frust durch Konflikte? Allgemeine, unspezifische Demotivation? Gestörtes Vertrauen und wenig Bereitschaft, Verantwortung zu … (Mehr ...)
Whitepaper: Coaching für weibliche Führungskräfte
Coaching für Frauen. Das PDF Whitepaper "Coaching für weibliche Führungskräfte" - Was Coaching bewirkt ⇒ Download ⇓ PDF Whitepaper von Agris Coaching - Starke Frauen stärken! Was Coaching bewirkt. Zusammenfassung Starke Frauen stärken!Was Coaching bewirkt: Für Ihr Standing und Auftreten Sie sind selbstbewusst, treten souverän auf und vertrauen Ihren Stärken In Meetings … (Mehr ...)