Eigene Netzwerke schaffen, über die eigenen Karrierepläne sprechen, eigene Erfolge und Stärken kommunizieren, mehr wagen und mutig sein: Das sollten Frauen berücksichtigen, die in Unternehmen Führungspositionen anstreben, so Katharina von Agris, Coach für Führungskräfte. In einem Interview für das Unternehmen Danone betont von Agris, dass Frauen weder bessere noch schlechtere Führungskräfte … [Weiterlesen...]
Im Interview mit MiaBoss
Führungskräfte-Coach Katharina von Agris spricht im Online-Magazin MiaBoss über Frauen in Führungspositionen, über Führungsverhalten und Durchsetzungskraft sowie Leistungsdruck in Krisen und Konflikten. Das MiaBoss-Magazin richtet sich an Frauen, die sich für Marketing, Business, Karriere, Finanzen und persönliches Wachstum interessieren. Zum … [Weiterlesen...]
Persönlich führen im Homeoffice
Ein gutes halbes Jahr haben wir alle jetzt Erfahrungen mit Homeoffice in der Corona-Pandemie gesammelt und noch ist offen, ob und wann wir wieder zum „normalen“ Büroalltag zurückkehren können. Je länger die Situation dauert und Homeoffice zur Normalität wird, desto mehr ist die Kompetenz von Führungskräften gefragt. Die Erfahrungen der letzten Monate auf einen Blick Die besonderen … [Weiterlesen...]
Verunsichert
Coaching für Führungskräfte Glücklich und befördert. Mara ist zur Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens im Non-Profit-Bereich befördert worden. Sie tritt die Nachfolge ihres bisherigen Chefs und Geschäftsführers an, der in den Ruhestand gegangen ist. Es dauert jedoch nicht lange bis Mara merkt, dass der alte Geschäftsführer nicht loslassen kann und ihre Entscheidungen … [Weiterlesen...]
Whitepaper: Coaching für Führungskräfte
Führungskräfte-Coaching auf den Punkt gebracht. Das neue Whitepaper zum Thema Coaching für Führungskräfte von Katharina von Agris zeigt auf, welche Möglichkeiten ein Coaching für Führungskräfte bietet, welche Fragen sich dabei stellen und wie ein solches Coaching ablaufen kann. DAS PDF-WHITEPAPER „COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE“ … [Weiterlesen...]
Ich bin zu nett! Besser durchsetzen – ein Coaching-Tipp
Kleiner Leitfaden für Frauen in Führungspositionen - für mehr Respekt und Durchsetzungskraft. In meiner Berliner Coaching-Praxis berate ich häufig Frauen, die als Führungskraft tätig sind. Sie sind im mittleren Management oder Abteilungsleiterin, führen ein Team oder leiten als Chefin ein Unternehmen. In vielen Coachings taucht dabei immer wieder eine Frage auf: Wie kann ich mich als weibliche … [Weiterlesen...]
Dafür kann ich nichts …
... oder: Leiden ist leichter als Handeln. Wenn ich in Team-Coachings über Verantwortung spreche, schwingt in der Runde oft ein Unterton mit: „Wer Verantwortung trägt, ist schuld an den Verhältnissen. Die Geschäftsleitung, der Vorgesetzte, die Mitarbeiter. ICH bin es jedenfalls nicht.“ Das hat Vorteile. Es entlastet. Es hat aber auch einen großen Nachteil: Es versperrt die eigenen … [Weiterlesen...]
Lieben Sie Ihren Job als Führungskraft – noch? Im Coaching finden Sie Ihren Weg!
Wie wichtig es ist, das zu lieben, was man macht. Und nur das zu machen, was man liebt. So soll es sein Wir tauschen jeden Tag einen großen Teil unserer Lebenszeit gegen ein entsprechendes Gehalt ein. Doch auch, wenn hier ein Gegenwert bezahlt wird, sollte uns bewusst sein, dass wir diese Lebenszeit nie mehr zurückerhalten. Deshalb ist es wichtig, dass uns unsere Arbeit Freude … [Weiterlesen...]