... oder: Leiden ist leichter als Handeln. Wenn ich in Team-Coachings über Verantwortung spreche, schwingt in der Runde oft ein Unterton mit: „Wer Verantwortung trägt, ist schuld an den Verhältnissen. Die Geschäftsleitung, der Vorgesetzte, die Mitarbeiter. ICH bin es jedenfalls nicht.“ Das hat Vorteile. Es entlastet. Es hat aber auch einen großen Nachteil: Es versperrt die eigenen … [Weiterlesen...]
Meine Tür ist immer offen!
In meinen Coachings erzählen mir Klienten häufig, dass sie sich gegenüber ihren Vorgesetzten eher bedeckt halten, als dass sie deren Initiativen hinterfragen oder eigene Vorschläge machen würden. Dies passiert selbst dann, wenn der Vorgesetzte - wie die meisten - eine Politik der offenen Tür befürworten. In all den Jahren meiner Coachingtätigkeit habe ich jedenfalls noch nie jemanden erlebt, der … [Weiterlesen...]
Lieben Sie Ihren Job als Führungskraft – noch? Im Coaching finden Sie Ihren Weg!
Wie wichtig es ist, das zu lieben, was man macht. Und nur das zu machen, was man liebt. So soll es sein Wir tauschen jeden Tag einen großen Teil unserer Lebenszeit gegen ein entsprechendes Gehalt ein. Doch auch, wenn hier ein Gegenwert bezahlt wird, sollte uns bewusst sein, dass wir diese Lebenszeit nie mehr zurückerhalten. Deshalb ist es wichtig, dass uns unsere Arbeit Freude … [Weiterlesen...]
Whitepaper: Teamcoaching, Teamentwicklung, Team-Management
Das PDF Whitepaper "Teamcoaching - Der Team-Weg" ⇒ Download ⇓ PDF Whitepaper von Agris Teamcoaching - Der Team-Weg Zusammenfassung Teamcoaching - Der Team-Weg Gründe für Team-Coaching Kaum Zusammenarbeit und noch weniger Zusammenhalt im Team? Frust durch Konflikte? Allgemeine, unspezifische Demotivation? Gestörtes Vertrauen und wenig Bereitschaft, Verantwortung zu … [Weiterlesen...]
Whitepaper: Coaching für weibliche Führungskräfte
Coaching für Frauen. Das PDF Whitepaper "Coaching für weibliche Führungskräfte" - Was Coaching bewirkt ⇒ Download ⇓ PDF Whitepaper von Agris Coaching - Starke Frauen stärken! Was Coaching bewirkt. Zusammenfassung Starke Frauen stärken!Was Coaching bewirkt: Für Ihr Standing und Auftreten Sie sind selbstbewusst, treten souverän auf und vertrauen Ihren Stärken In Meetings und … [Weiterlesen...]